Pelatihan dan Sertifikasi Nasional BNSP-RI untuk Supervisor Hubungan Industrialbertujuan untuk meningkatkan pemahaman peserta tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait yang berlaku, mengembangkan keterampilan dalam penyelesaian konflik dan negosiasi yang efektif, serta menerapkan praktik terbaik dalam manajemen hubungan industrial. Selain itu, program ini juga bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam membangun komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Mengapa kita perlu untuk mengikuti pelatihan?
Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan
Pelatihan membantu kita meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang tertentu. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, manajerial, atau bahkan keterampilan interpersonal.
Validasi Kompetensi
Sertifikasi menyediakan validasi eksternal atas kemampuan dan pengetahuan kita dalam suatu bidang. Ini memberikan bukti nyata kepada majikan atau klien bahwa kita memiliki keterampilan yang diperlukan.
Peningkatan Karir
Sertifikasi dapat membuka pintu untuk peluang karir baru atau promosi di tempat kerja. Banyak perusahaan memprioritaskan karyawan yang memiliki sertifikasi relevan dalam proses rekrutmen dan promosi.
Kredibilitas
Memiliki sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas kita di mata pelanggan, rekan kerja, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini menunjukkan bahwa kita memiliki kompetensi yang diakui secara luas dalam bidang kita.
–
- M.70SDM01.010.2: Menyusun Uraian Jabatan
- M.70SDM01.013.2: Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- M.70SDM01.048.2: Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
- M.70SDM01.051.2: Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
- M.70SDM01.053.2: Mengelola Pelaksanaan Alih daya atau Outsourcing
- –
Offline
Rp. –
Online
Rp. –
