Pelatihan dan sertifikasi nasional BNSP-RI untuk fasilitator dan pelatih UMKM memiliki tujuan yang sangat strategis dan berfokus pada pengembangan kapasitas individu yang berperan dalam mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia.
Pertama, program ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan mendalam dan keterampilan praktis kepada peserta mengenai teknik fasilitasi dan pelatihan yang efektif, yang mencakup berbagai metode pengajaran, pengelolaan kelompok, serta pengembangan materi pelatihan yang relevan dan aplikatif untuk UMKM, sehingga mereka dapat menyampaikan informasi dan praktik terbaik dengan cara yang menarik dan mudah dipahami oleh para pelaku UMKM.
Kedua, pelatihan ini juga bertujuan untuk menetapkan standar kompetensi nasional yang diakui, yang menjamin bahwa semua fasilitator dan pelatih memiliki kemampuan yang seragam dan berkualitas dalam memberikan dukungan kepada UMKM, sehingga dapat meningkatkan efektivitas program pelatihan yang mereka jalankan.
Ketiga, peserta diharapkan dapat mengembangkan keterampilan dalam analisis kebutuhan pelatihan, sehingga mereka mampu merancang program yang sesuai dengan tantangan dan peluang yang dihadapi oleh UMKM, serta memberikan solusi yang tepat guna dalam meningkatkan kinerja dan daya saing usaha tersebut.
Keempat, dengan mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikasi ini, peserta akan memiliki keunggulan kompetitif dalam industri pelatihan dan pendampingan, yang dapat membuka berbagai peluang karir dan kolaborasi di sektor UMKM.
Terakhir, program ini diharapkan dapat berkontribusi secara signifikan terhadap pengembangan ekosistem UMKM yang lebih kuat di Indonesia, dengan menciptakan fasilitator dan pelatih yang kompeten dan berkomitmen untuk membantu UMKM dalam menghadapi berbagai tantangan, serta memanfaatkan peluang yang ada di pasar yang semakin kompetitif.
Mengapa kita perlu untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi?
Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan
Pelatihan membantu kita meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang tertentu. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, manajerial, atau bahkan keterampilan interpersonal.
Validasi Kompetensi
Sertifikasi menyediakan validasi eksternal atas kemampuan dan pengetahuan kita dalam suatu bidang. Ini memberikan bukti nyata kepada majikan atau klien bahwa kita memiliki keterampilan yang diperlukan.
Peningkatan Karir
Sertifikasi dapat membuka pintu untuk peluang karir baru atau promosi di tempat kerja. Banyak perusahaan memprioritaskan karyawan yang memiliki sertifikasi relevan dalam proses rekrutmen dan promosi.
Kredibilitas
Memiliki sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas kita di mata pelanggan, rekan kerja, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini menunjukkan bahwa kita memiliki kompetensi yang diakui secara luas dalam bidang kita.
–
- N.78SPS02.012.2: Menyusun Program Pelatihan Kerja
- N.78SPS02.019.2: Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja
- N.78SPS02.020.2: Menyusun Modul Pelatihan kerja
- N.78SPS02.028.2: Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)
- N.78SPS02.029.2: Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning)
- N.78SPS02.039.2: Mengelola Bahan Pelatihan Kerja
- N.78SPS02.040.2: Mengelola Media Pelatihan Kerja
- N.78SPS02.041.2: Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
- N.78SPS02.058.1: Menyiapkan Informasi untuk Penyelenggaraan
Pelatihan Kerja - M.702090.001.02: Melakukan Komunikasi dengan Pihak IKM11.
- M.702090.027.02: Menyiapkan Kebutuhan Pelatihan SDM IKM12.
- M.741000.008.01: Melakukan Pengurusan Perijinan Usaha Industri
- M.741000.002.01: Melakukan Studi Proses Produksi Suatu Produk
- M.71KKK01.001.1: Merancang Strategi Pengendalian Risiko K3 di Tempat
Kerja - M.702090.008.01: Menangani Keluhan Pelanggan
- M.702090.020.01: Menyusun Rencana Pemasaran (Marketing Plan)
- M.702090.031.02: Membuat Laporan Keuangan
- –
Offline
Rp. –
Online
Rp. –
