Pelatihan dan sertifikasi “Penanganan Administrasi Pemilaian Kinerja” (Administration Handling of Personnel Appraisal) yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) adalah program yang bertujuan untuk melatih individu dalam mengelola proses penilaian kinerja karyawan dengan profesional dan efektif. Program ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang metodologi penilaian kinerja, prosedur administratif terkait, dan teknik memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan. Peserta pelatihan akan dilatih dalam menyusun dan mengelola dokumen-dokumen yang terkait dengan penilaian kinerja, mengatur jadwal evaluasi, dan berkomunikasi dengan jelas dan tepat kepada karyawan mengenai hasil penilaian mereka. Sertifikasi “Penanganan Administrasi Pemilaian Kinerja” dari BNSP memberikan pengakuan atas kemampuan individu dalam mengelola proses penilaian kinerja karyawan dengan baik, sehingga memastikan bahwa evaluasi kinerja dilakukan secara adil dan objektif sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan demikian, program ini tidak hanya meningkatkan keterampilan administratif individu dalam penilaian kinerja, tetapi juga membantu organisasi untuk memperbaiki manajemen kinerja dan pengembangan karyawan secara keseluruhan.
Mengapa kita perlu untuk mengikuti pelatihan?
Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan
Pelatihan membantu kita meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang tertentu. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, manajerial, atau bahkan keterampilan interpersonal.
Validasi Kompetensi
Sertifikasi menyediakan validasi eksternal atas kemampuan dan pengetahuan kita dalam suatu bidang. Ini memberikan bukti nyata kepada majikan atau klien bahwa kita memiliki keterampilan yang diperlukan.
Peningkatan Karir
Sertifikasi dapat membuka pintu untuk peluang karir baru atau promosi di tempat kerja. Banyak perusahaan memprioritaskan karyawan yang memiliki sertifikasi relevan dalam proses rekrutmen dan promosi.
Kredibilitas
Memiliki sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas kita di mata pelanggan, rekan kerja, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini menunjukkan bahwa kita memiliki kompetensi yang diakui secara luas dalam bidang kita.
–
- Mengembangkan Kerjasama Tim dan Individu
- Mengoperasikan Sistem Informasi
- Melakukan Administrasi Rekrutmen Karyawan
- Mengelola Proses Administrasi Evaluasi Penilaian Kinerja
- –
Offline
Rp. –
Online
Rp. –