Pengelolaan Satuan Pengawas Internal

Program pelatihan dan sertifikasi “Pengelolaan Satuan Pengawas Internal” BNSP adalah program yang bertujuan untuk melatih para profesional dalam mengelola fungsi pengawasan internal di berbagai organisasi. Program ini mencakup pemahaman mendalam tentang peran dan tanggung jawab satuan pengawas internal, prinsip-prinsip pengawasan internal, serta kerangka kerja pengawasan yang efektif. Peserta akan mempelajari tentang strategi dan metode pengawasan internal, termasuk perencanaan audit, pelaksanaan pengujian, dan pelaporan hasil audit. Mereka juga akan diajarkan tentang pentingnya pemantauan dan evaluasi kinerja pengawasan internal, serta komunikasi yang efektif dengan manajemen dan pemangku kepentingan lainnya. Melalui pelatihan ini, peserta akan mengembangkan keterampilan dalam analisis risiko, pemecahan masalah, dan manajemen proyek pengawasan internal. Ujian sertifikasi akan menguji pemahaman mereka tentang konsep-konsep dasar dalam pengelolaan satuan pengawas internal dan kemampuan mereka dalam menerapkan praktik-praktik terbaik dalam situasi organisasi yang nyata. Sertifikasi “Pengelolaan Satuan Pengawas Internal” BNSP memberikan pengakuan resmi atas kompetensi peserta dalam bidang pengawasan internal, membantu memperkuat profil profesional mereka dan meningkatkan peluang karier di berbagai sektor industri.

Mengapa kita perlu untuk mengikuti pelatihan & sertifikasi?

Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan

Pelatihan membantu kita meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang tertentu. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, manajerial, atau bahkan keterampilan interpersonal.

Validasi Kompetensi

Sertifikasi menyediakan validasi eksternal atas kemampuan dan pengetahuan kita dalam suatu bidang. Ini memberikan bukti nyata kepada majikan atau klien bahwa kita memiliki keterampilan yang diperlukan.

Peningkatan Karir

Sertifikasi dapat membuka pintu untuk peluang karir baru atau promosi di tempat kerja. Banyak perusahaan memprioritaskan karyawan yang memiliki sertifikasi relevan dalam proses rekrutmen dan promosi.

Kredibilitas

Memiliki sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas kita di mata pelanggan, rekan kerja, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini menunjukkan bahwa kita memiliki kompetensi yang diakui secara luas dalam bidang kita.

  • Mengapresiasi peraturan perundang undangan yang terkait dengan fraud
  • Mengapresiasi standar profesi yang terkait antifraud
  • Mengevaluasi sistem pengendalian intern
  • Merumuskan Strategi dan Kebijakan Pengelolaan SDM yang Selaras Dengan Strategi Organisasi *
  • Menyusun Uraian Jabatan *
  • Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan *
  • Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan *
  • Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja *
  • Mengevaluasi Efektifitas Strategi dan Kebijakan Pengelolaan SDM
  • Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja
  • Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi melalui Rekam Jejak Perkembangan Pekerja
  • Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan Mandiri
  • Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
  • Mengindentifikasi Risiko Strategik
  • Mengukur Risiko Strategik
  • Memantau RisikoStrategik
  • Mengindentifikasi Risiko Kepatuhan
  • Mengukur Risiko Kepatuhan
  • Memantau Risiko Kepatuhan
  • Merencanakan Audit Tahunan
  • Merencanakan Penugasan Audit
  • Melaksanakan Penugasan Audit
  • Mensupervisi Penugasan Audit
  • Melaporkan Hasil Audit
  • Memantau Tindak Lanjut Hasil Audit

Offline
Rp. –

Online
Rp. –


Posted

in

by

Categories:

Translate »