Pengelolaan Kepatuhan atau Regular Compliance Professional (RCP®)

Program pelatihan dan sertifikasi untuk Pengelolaan Kepatuhan atau Regular Compliance Professional (RCP®) BNSP dirancang untuk menyediakan peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam bidang kepatuhan dan pematuhan hukum di berbagai industri dan sektor. Program ini mencakup pemahaman mendalam tentang peraturan dan standar yang berlaku, termasuk hukum perpajakan, peraturan keuangan, kepatuhan terhadap regulasi industri, serta prinsip-prinsip etika bisnis. Peserta juga akan mempelajari tentang praktik terbaik dalam mengelola risiko kepatuhan, menangani inspeksi dan audit, serta mengembangkan kebijakan dan prosedur kepatuhan yang efektif. Melalui pelatihan ini, peserta akan mengembangkan keterampilan dalam analisis regulasi, pemecahan masalah kepatuhan, dan komunikasi yang efektif dengan berbagai pemangku kepentingan. Ujian sertifikasi akan menguji pemahaman mereka tentang konsep-konsep dasar dalam pengelolaan kepatuhan dan kemampuan mereka dalam menerapkan praktik-praktik terbaik dalam situasi bisnis yang kompleks. Sertifikasi Pengelolaan Kepatuhan atau Regular Compliance Professional (RCP®) BNSP memberikan pengakuan resmi atas kompetensi peserta dalam bidang kepatuhan, membantu memperkuat profil profesional mereka dan meningkatkan peluang karier di berbagai sektor industri yang membutuhkan keahlian dalam mematuhi regulasi yang berlaku.

Mengapa kita perlu untuk mengikuti pelatihan & sertifikasi?

Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan

Pelatihan membantu kita meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang tertentu. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, manajerial, atau bahkan keterampilan interpersonal.

Validasi Kompetensi

Sertifikasi menyediakan validasi eksternal atas kemampuan dan pengetahuan kita dalam suatu bidang. Ini memberikan bukti nyata kepada majikan atau klien bahwa kita memiliki keterampilan yang diperlukan.

Peningkatan Karir

Sertifikasi dapat membuka pintu untuk peluang karir baru atau promosi di tempat kerja. Banyak perusahaan memprioritaskan karyawan yang memiliki sertifikasi relevan dalam proses rekrutmen dan promosi.

Kredibilitas

Memiliki sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas kita di mata pelanggan, rekan kerja, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini menunjukkan bahwa kita memiliki kompetensi yang diakui secara luas dalam bidang kita.

  •  Mengelola Audit Internal
  • Melakukan identifikasi permasalahan yang terjadi dalam Fungsi Back Office dan Front Office Perusahaan Efek
  • Menerapkan Kemampuan KepatuhanDalam Melakukan Pemetaan Pekerjaan di Perusahaan Efek
  • Melaksanakan prinsip-prinsip supervisi
  • Membuat Program Pelatihan Kepatuhan
  • Menyusun Laporan Kepatuhan yang akan diajukan kepada Direktur yang membawahi fungsi kepatuhan
  • Mendesain kebutuhan pelatihan kepatuhan
  • Mengidentifikasi pola transaksi yang dilakukan nasabah
  • Melaksanakan Prosedur Operasi Standar Perusahaan Efek
  • Melakukan pelaksanaan pengawasan dalam Perusahaan Efek secara berkala
  • Melakukan pelaksanaan pengawasan dalam Perusahaan Efek secara uji petik (sampling)
  • Menerapkan pengetahuan dalam hukum perundang-undangan
  • Minimal Pendidikan Diploma 3 (tiga) dan memiliki sertifikat di Industri Jasa Keuangan, dan;
  • Memiliki sertifikat pelatihan Pengelolaan Kepatuhan bidang Pasar Modal yang berbasis kompetensi dan diselenggarakan oleh Asosiasi, Lembaga Pelatihan yang bekerjasama dengan LSP Pasar Modal serta Lembaga Pelatihan, dan;
  • Memiliki pengalaman kerja pada Pengelolaan Kepatuhan di Industri Jasa Keuangan selama 1 (satu) tahun dalam 2 (dua) tahun terakhir.

Offline
Rp. –

Online
Rp. –


Posted

in

by

Categories:

Translate »