Di era digital, para pemimpin dihadapkan dengan berbagai tantangan baru. Tidak hanya perkembangan teknologi yang demikian cepat, Anda juga harus bisa menghadapi generai baru (milenial) yang kreatif dan kritis. Dapatkan inspirasi dan tips praktis untuk menjadi pemimpin yang efektif di era baru ini.
Mengapa kita perlu untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi?
Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan
Pelatihan membantu kita meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang tertentu. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, manajerial, atau bahkan keterampilan interpersonal.
Validasi Kompetensi
Sertifikasi menyediakan validasi eksternal atas kemampuan dan pengetahuan kita dalam suatu bidang. Ini memberikan bukti nyata kepada majikan atau klien bahwa kita memiliki keterampilan yang diperlukan.
Peningkatan Karir
Sertifikasi dapat membuka pintu untuk peluang karir baru atau promosi di tempat kerja. Banyak perusahaan memprioritaskan karyawan yang memiliki sertifikasi relevan dalam proses rekrutmen dan promosi.
Kredibilitas
Memiliki sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas kita di mata pelanggan, rekan kerja, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini menunjukkan bahwa kita memiliki kompetensi yang diakui secara luas dalam bidang kita.
–
- Tantangan memimpin di era digital
- Membangun pengaruh sebagai pemimpin
- Cara efektif menghadapi generasi milenial
- –
Offline
Rp. –
Online
Rp. –
