Rangakaian tes seleksi mendapatkan pekerjaan adalah hal yang asing bagi banyak orang. Tahapan tes dilakukan agar perusahaan bisa mendapatkan pegawai baru yang memiliki kemampuan yang dibutuhkan. Dengan banyak berlatih dan mengerti cara melalui sebuah tes, pencari kerja akan mampu menghadapi rangkaian tes dengan baik dan lebih percaya diri.
Mengapa kita perlu untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi?
Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan
Pelatihan membantu kita meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang tertentu. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, manajerial, atau bahkan keterampilan interpersonal.
Validasi Kompetensi
Sertifikasi menyediakan validasi eksternal atas kemampuan dan pengetahuan kita dalam suatu bidang. Ini memberikan bukti nyata kepada majikan atau klien bahwa kita memiliki keterampilan yang diperlukan.
Peningkatan Karir
Sertifikasi dapat membuka pintu untuk peluang karir baru atau promosi di tempat kerja. Banyak perusahaan memprioritaskan karyawan yang memiliki sertifikasi relevan dalam proses rekrutmen dan promosi.
Kredibilitas
Memiliki sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas kita di mata pelanggan, rekan kerja, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini menunjukkan bahwa kita memiliki kompetensi yang diakui secara luas dalam bidang kita.
–
- Teknik mengerjakan TPA (Tes Potensi Akademik)
- Teknik menghadapi psikotes
- Teknik menjalankan FGD
- Teknik sukses wawancara
- –
Offline
Rp. –
Online
Rp. –
