Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan

Pelatihan dan sertifikasi “Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan” yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) adalah program yang bertujuan untuk melatih individu dalam merancang, mengelola, dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan di berbagai jenis organisasi. Program ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dan praktik pelatihan, evaluasi kebutuhan pelatihan, pengembangan kurikulum, serta teknik pengukuran dan evaluasi efektivitas pelatihan. Peserta pelatihan akan dilatih dalam menggunakan metode-metode pelatihan yang inovatif, teknologi pembelajaran terkini, serta keterampilan manajemen proyek yang diperlukan untuk memastikan keberhasilan program pelatihan. Sertifikasi “Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan” dari BNSP memberikan pengakuan atas kemampuan individu dalam mengelola fungsi pelatihan dan pengembangan karyawan dengan baik, sehingga membantu organisasi untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan, serta memenuhi kebutuhan pengembangan profesional mereka. Dengan demikian, program ini tidak hanya meningkatkan keterampilan manajerial individu dalam bidang pelatihan dan pengembangan, tetapi juga membantu organisasi untuk mencapai tujuan bisnisnya melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan berkelanjutan.

Mengapa kita perlu untuk mengikuti pelatihan?

Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan

Pelatihan membantu kita meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang tertentu. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, manajerial, atau bahkan keterampilan interpersonal.

Validasi Kompetensi

Sertifikasi menyediakan validasi eksternal atas kemampuan dan pengetahuan kita dalam suatu bidang. Ini memberikan bukti nyata kepada majikan atau klien bahwa kita memiliki keterampilan yang diperlukan.

Peningkatan Karir

Sertifikasi dapat membuka pintu untuk peluang karir baru atau promosi di tempat kerja. Banyak perusahaan memprioritaskan karyawan yang memiliki sertifikasi relevan dalam proses rekrutmen dan promosi.

Kredibilitas

Memiliki sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas kita di mata pelanggan, rekan kerja, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini menunjukkan bahwa kita memiliki kompetensi yang diakui secara luas dalam bidang kita.

  • Menyusun Uraian Jabatan
  • Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  • Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
  • Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  • Mengelola Program Orientasi Kerja
  • Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  • Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
  • Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
  • Mengelola Kegiatan Assesmen
  • Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)

Offline
Rp. –

Online
Rp. –


Posted

in

by

Categories:

Translate »