Supervisor Hubungan Industrial

Pelatihan dan sertifikasi “Supervisor Hubungan Industrial” yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) bertujuan untuk melatih individu dalam memimpin dan mengelola aspek hubungan industrial di berbagai jenis organisasi. Program ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, peraturan hubungan industrial, proses negosiasi, serta manajemen konflik di tempat kerja. Peserta pelatihan akan dilatih dalam merancang kebijakan hubungan industrial, mengelola interaksi dengan serikat pekerja, serta menyelesaikan konflik dan masalah terkait ketenagakerjaan. Sertifikasi “Supervisor Hubungan Industrial” dari BNSP memberikan pengakuan atas kemampuan individu dalam mengelola hubungan industrial dengan baik, membantu organisasi mencapai hubungan yang harmonis antara manajemen dan karyawan, serta memastikan ketaatan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Program ini tidak hanya meningkatkan keterampilan individu dalam bidang hubungan industrial, tetapi juga mendukung penciptaan lingkungan kerja yang stabil dan produktif di berbagai jenis organisasi.

Mengapa kita perlu untuk mengikuti pelatihan?

Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan

Pelatihan membantu kita meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang tertentu. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, manajerial, atau bahkan keterampilan interpersonal.

Validasi Kompetensi

Sertifikasi menyediakan validasi eksternal atas kemampuan dan pengetahuan kita dalam suatu bidang. Ini memberikan bukti nyata kepada majikan atau klien bahwa kita memiliki keterampilan yang diperlukan.

Peningkatan Karir

Sertifikasi dapat membuka pintu untuk peluang karir baru atau promosi di tempat kerja. Banyak perusahaan memprioritaskan karyawan yang memiliki sertifikasi relevan dalam proses rekrutmen dan promosi.

Kredibilitas

Memiliki sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas kita di mata pelanggan, rekan kerja, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini menunjukkan bahwa kita memiliki kompetensi yang diakui secara luas dalam bidang kita.

  • Menyusun Uraian Jabatan
  • Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  • Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
  • Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
  • Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing

Offline
Rp. –

Online
Rp. –


Posted

in

by

Categories:

Translate »