Pelatihan dan sertifikasi “Staf Sumber Daya Manusia” yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) adalah program yang bertujuan untuk memberikan individu pengetahuan dan keterampilan dasar dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di berbagai jenis organisasi. Program ini dirancang untuk memberikan pemahaman tentang fungsi-fungsi dasar SDM, termasuk proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, dan manajemen administrasi karyawan. Peserta pelatihan akan dilatih dalam menggunakan alat dan teknik dasar dalam pengelolaan SDM, memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, serta memahami pentingnya memelihara hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan. Sertifikasi “Staf Sumber Daya Manusia” dari BNSP memberikan pengakuan atas pengetahuan dan keterampilan individu dalam bidang SDM, membantu mereka dalam memulai karir di bidang manajemen SDM, dan memberikan kontribusi yang berarti dalam menjaga produktivitas dan keharmonisan di tempat kerja. Dengan demikian, program ini tidak hanya meningkatkan keterampilan individu dalam bidang SDM, tetapi juga mendukung perkembangan profesional mereka dan meningkatkan kualitas manajemen SDM secara keseluruhan di berbagai organisasi.
Mengapa kita perlu untuk mengikuti pelatihan?

Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan
Pelatihan membantu kita meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang tertentu. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, manajerial, atau bahkan keterampilan interpersonal.

Validasi Kompetensi
Sertifikasi menyediakan validasi eksternal atas kemampuan dan pengetahuan kita dalam suatu bidang. Ini memberikan bukti nyata kepada majikan atau klien bahwa kita memiliki keterampilan yang diperlukan.

Peningkatan Karir
Sertifikasi dapat membuka pintu untuk peluang karir baru atau promosi di tempat kerja. Banyak perusahaan memprioritaskan karyawan yang memiliki sertifikasi relevan dalam proses rekrutmen dan promosi.

Kredibilitas
Memiliki sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas kita di mata pelanggan, rekan kerja, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini menunjukkan bahwa kita memiliki kompetensi yang diakui secara luas dalam bidang kita.
–
- Menyusun Uraian Jabatan
- Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
- Melakukan Administrasi Pengupahan
- Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM
- –
Offline
Rp. –
Online
Rp. –