Pelatihan dan Sertifikasi Nasional BNSP-RI untuk ahli hubungan industrial bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam mengelola dan mengembangkan hubungan industrial yang efektif di tempat kerja. Program ini mencakup pemahaman mendalam tentang kebijakan, peraturan, dan praktik terbaik dalam hubungan industrial.
Peserta akan dilatih untuk mengidentifikasi isu-isu yang berkaitan dengan hubungan antara pengusaha dan pekerja, serta merancang strategi penyelesaian yang konstruktif. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup teknik mediasi, komunikasi, dan negosiasi yang penting dalam menyelesaikan konflik. Dengan demikian, peserta diharapkan mampu berkontribusi secara signifikan dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil, harmonis, dan produktif.
Mengapa kita perlu untuk mengikuti pelatihan?

Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan
Pelatihan membantu kita meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang tertentu. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, manajerial, atau bahkan keterampilan interpersonal.

Validasi Kompetensi
Sertifikasi menyediakan validasi eksternal atas kemampuan dan pengetahuan kita dalam suatu bidang. Ini memberikan bukti nyata kepada majikan atau klien bahwa kita memiliki keterampilan yang diperlukan.

Peningkatan Karir
Sertifikasi dapat membuka pintu untuk peluang karir baru atau promosi di tempat kerja. Banyak perusahaan memprioritaskan karyawan yang memiliki sertifikasi relevan dalam proses rekrutmen dan promosi.

Kredibilitas
Memiliki sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas kita di mata pelanggan, rekan kerja, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini menunjukkan bahwa kita memiliki kompetensi yang diakui secara luas dalam bidang kita.
–
- N.78PHI00.006.3 Melakukan Audit Hubungan Industrial
- N.78PHI00.007.3 Mengembangkan Desain Hubungan Industrial
- N.78PHI00.013.3 Memastikan Penerapan Prinsip Non Diskriminasi
- N.78PHI00.036.3 Melakukan Negoisasi Hubungan Industrial
- N.78PHI00.009.3 Membuat Peraturan Perusahaan
- N.78PHI00.010.3 Membuat Perjanjian Kerja Bersama
- M.72AKP00.001.1 Menyusun Desain Kajian dan Analisis Kebijakan
- M.72AKP00.005.1 Menyusun Rekomendasi Kebijakan
- J.60RAD00.012.1 Melakukan Riset
- M.70CNT01.008.1 Mempresentasikan Hasil Kajian
- N.78PHI00.002.3 Mengelola Serikat Pekerja/Serikat Buruh
- N.78PHI00.005.3 Mengelola Lembaga Kerja Sama Tripartit
- N.78PHI00.012.3 Memfasilitasi Penerapan Prinsip Non Diskriminasi
- N.78PHI00.029.3 Membangun Komunikasi yang Harmonis di Perusahaan
- N.78PHI00.030.3 Mengelola Keluh Kesah di Perusahaan
- N.78PHI00.032.3 Melakukan Deteksi Dini Kerawanan Hubungan Industrial
- –
Offline
Rp. –
Online
Rp. –




