Pelatihan dan Sertifikasi Nasional BNSP-RI untuk konsultan hubungan industrial bertujuan untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam memberikan layanan konsultasi terkait pengelolaan hubungan antara pengusaha dan pekerja. Program ini mengajarkan peserta tentang prinsip-prinsip dasar hubungan industrial, peraturan yang berlaku, serta praktik terbaik dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
Peserta akan dilatih untuk menganalisis masalah yang muncul di tempat kerja, memberikan rekomendasi strategis, dan merancang program intervensi yang efektif. Selain itu, pelatihan ini mencakup teknik komunikasi dan negosiasi yang diperlukan untuk berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan. Dengan demikian, peserta diharapkan mampu berperan aktif dalam mendukung organisasi dalam membangun hubungan industrial yang sehat dan produktif.
Mengapa kita perlu untuk mengikuti pelatihan?
Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan
Pelatihan membantu kita meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang tertentu. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, manajerial, atau bahkan keterampilan interpersonal.
Validasi Kompetensi
Sertifikasi menyediakan validasi eksternal atas kemampuan dan pengetahuan kita dalam suatu bidang. Ini memberikan bukti nyata kepada majikan atau klien bahwa kita memiliki keterampilan yang diperlukan.
Peningkatan Karir
Sertifikasi dapat membuka pintu untuk peluang karir baru atau promosi di tempat kerja. Banyak perusahaan memprioritaskan karyawan yang memiliki sertifikasi relevan dalam proses rekrutmen dan promosi.
Kredibilitas
Memiliki sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas kita di mata pelanggan, rekan kerja, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini menunjukkan bahwa kita memiliki kompetensi yang diakui secara luas dalam bidang kita.
–
- N.78PHI00.006.3: Melakukan Audit Hubungan Industrial
- N.78PHI00.007.3: Mengembangkan Desain Hubungan Industrial
- N.78PHI00.013.3: Memastikan Penerapan Prinsip Non Diskriminasi
- N.78PHI00.036.3: Melakukan Negoisasi Hubungan Industrial
- N.78PHI00.009.3: Membuat Peraturan Perusahaan
- N.78PHI00.010.3: Membuat Perjanjian Kerja Bersama
- M.72AKP00.001.1: Menyusun Desain Kajian dan Analisis Kebijakan
- M.72AKP00.005.1: Menyusun Rekomendasi Kebijakan
- J.60RAD00.012.1: Melakukan Rise
- N.78PHI00.001.3: Membentuk Serikat Pekerja/Serikat Buruh
- N.78PHI00.033.3: Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja
- N.78PHI00.034.3: Menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial Secara Bipartit di Perusahaan
- M.70CNT01.005.1: Melakukan Persiapan Pekerjaan Jasa Konsultasi
- M.70CNT01.006.1: Membangun Prosedur Pengumpulan Data Persiapan Kegiatan Konsultasi
- M.70CNT01.007.1: Mengoordinasikan Pekerjaan Konsultasi
- M.70CNT01.009.1: Meyakinkan Pelanggan Atas Rekomendasi yang Diberikan
- –
Offline
Rp. –
Online
Rp. –
