Category: Artikel

Hampir satu tahun setelah Pengunduran Diri Hebat — di beberapa titik atau lainnya — sebagian besar manajer memiliki (atau dapat berharap untuk) mengalami gesekan yang tidak diinginkan dalam tim mereka. Dengan tidak adanya tanda-tanda pola ini mereda, para pemimpin meraba-raba mencari cara untuk mempertahankan talenta terbaik. Penelitian menunjukkan bahwa tawaran balasan kurang efektif dari yang…

Tumbuh dewasa, saya pikir para pemimpin yang sukses seharusnya mencari tahu semua jawaban mereka sendiri. Menjadi pintar — dan memastikan semua orang mengetahuinya — tampaknya menjadi atribut mereka yang paling mencolok. Sekolah terbaik seharusnya menghasilkan pekerjaan terbaik, yang menghasilkan pemimpin terbaik. Kekuasaan, ketenaran, kemuliaan, dan uang adalah ukuran kesuksesan profesional. Di awal karir saya, para…

Dengan orang Amerika yang terus berhenti dari pekerjaan mereka dengan kecepatan tinggi, meninggalkan perusahaan dengan lebih banyak lowongan daripada kandidat, tidak mengherankan bahwa menarik dan mempertahankan bakat menjadi yang teratas dalam daftar prioritas banyak pemimpin tahun ini. Sementara meningkatkan kompensasi, mempromosikan dari dalam, menawarkan jadwal yang fleksibel, dan membuat pekerjaan jarak jauh lebih mudah selalu…